近年来，苏州工业园区入选国家“千人计划”141人，其中创业类“千人计划”57人，占全国6.5%。集聚海外归国人员6000多人、国家级科研院所10家、新型研发机构近500家、科技创新型企业4000多家、国家高新技术企业828家。

下一步，园区将紧扣“创新四问”，深入实施“创新产业引领、原创成果转化、标志品牌培育、创新生态营造”四大工程：

一是人才。力争到2020年，集聚硕士以上高端人才超5万人，国家“千人计划”人才超200人。

二是载体：深度发挥中科院苏州纳米所、牛津大学苏州先进研究中心、哈佛大学韦茨创新中心、西交利物浦大学、中国科技大学苏州研究院等大院大所和国内外名校优势，致力实现原创性成果突破。

三是企业：力争通过3～5年努力，自主培育1～2家千亿级地标型企业、3～4家500亿级龙头型企业，集聚科技企业超6000家。

四是环境：加快构筑一流的创新创业“生态圈”和宜居宜业“生活圈”。

近年来，园区超前谋划布局高端产业，重点规划、引导和培育生物医药、人工智能、纳米技术应用三大未来主导产业，2016年分别实现产值480亿元、280亿元和380亿元，并保持年均30%左右高速增长。

一是生物医药：到2020年，集聚超过1500家生物医药创新企业，产业产值超千亿元。

二是人工智能：到2020年，建成5个以上人工智能相关特色产业园、孵化基地和创新平台，培育1~2家百亿级、2~3家十亿级人工智能龙头企业。

三是纳米技术应用：到2020年，产业规模突破千亿元，超亿元纳米技术企业70家以上。

党的十八大以来，园区累计争取到47项先行先试政策，开放创新综合试验形成48项阶段性改革成果，复制52项自贸区制度创新经验。

一是大力开展先行先试探索。有选择地学习借鉴新加坡等成功经验，每年排出一批关键领域改革任务。

二是纵深推进“放管服”改革。推动技术和制度两个层面的创新，在信息化支撑、大部制保障、不见面审批、平台型监管、专业化服务等方面达到国际先进标准。

三是系统复制自贸区政策。高效复制自贸区“准入前国民待遇+负面清单”投资管理模式、扩大投资领域开放等24项政策，不断提升政策功能新优势。

园区发展到今天，非常重要的是有一支优秀的干部团队。

全面提升干部国际化、专业化水准，开展高频次能力培训，坚持每年选派干部赴新加坡开展实训，重点提升招商、规建、产业、社区等专业干部队伍素质，深度拓展国际视野。

认真落实全面从严治党主体责任，通过常态运行履职保护、绩效考核、创新激励、责任追究四项机制，使园区干部既锐意改革、又规范做事，既鼓励创新、又允许试错，努力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，切实担负起建设“创新之城、非凡园区”的历史重任。